Среда, 19.09.2018, 04:54
Приветствую Вас Гость | RSS

МБДОУ "Детский сад №34 "г.Лысьвы

Структура и органы управления образовательной организацией

 УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

(Структурных подразделений нет)

 Управление  Учреждением  осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом  Учреждения.

Управление  Учреждением   строится   на   принципах   единоначалия   и   самоуправления.

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый  на должность и освобождаемый Учредителем в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Отношения по регулированию труда заведующего определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и заведующим при назначении его на должность.  

 Заведующий действует на основании Устава, законодательства Российской Федерации и в соответствии с трудовым  договором.

 Заведующий осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, уполномоченному органу Учредителя в пределах переданных полномочий, а также органу, уполномоченному собственником управлять муниципальным имуществом.

Заведующий выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- представляет Учреждение во всех инстанциях, действует от имени Учреждения без доверенности;

- обеспечиваетосуществлениеобразовательногопроцессавсоответствииснастоящимУставом,лицензией и образовательной программой;

- разрабатывает программу развития Учреждения, представляет ее на утверждение Управляющему Совету и организует ее реализацию;

- распоряжаетсяимуществом в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,

- открывает лицевые счета в финансовом органе муниципального образования (территориальном органе Федерального казначейства – по учету федеральных средств);

- составляет и согласовывает с Управляющим Советом бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных учреждением из внебюджетных источников, организует их исполнение;

  • заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, осуществляет расстановку кадров;
  • поощряет работников Учреждения и налагает дисциплинарные взыскания;
  • заключает  от имени Учреждения договоры, выдает доверенности;
  • утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;
  • утверждает  учебный план, графики  работ  и  сетку  занятий;
  • контролирует  воспитательно-образовательный процесс;
  • издает приказы и  распоряжения, обязательные  для  выполнения  всеми  работниками  Учреждения;
  • по согласованию с  уполномоченным органом Учредителя приостанавливает решения Управляющего Совета, если они противоречат действующему  законодательству, правам и законным интересам Учреждения, Учредителя и детей;
  •  организует предоставление дополнительных образовательных  услуг, в том числе платных;
  • осуществляет взаимосвязь с общественными  организациями, другими образовательными учреждениями, семьями детей  по  вопросам   образования;

- несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства РФ, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

         - несет ответственность перед Учредителем за результаты своей деятельности  в соответствии с функциональными обязанностями,  организацию бухгалтерского учета в учреждении, соблюдение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, организацию хранения первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности;

  • готовит и представляет Управляющему Совету отчет по итогам учебного и финансового года.

Основными  формами  самоуправления  в  Учреждении  являются:

 –  общее  собрание работников Учреждения;

           –  Управляющий Совет;

           –  педагогический  совет;

Общее  собрание работников Учреждения.

 Общие собрание работников Учреждения проводятся не реже 1 раза в год.

Функции общего собрания работников Учреждения:

  • обсуждает и принимает Устав Учреждения, ходатайствует перед Учредителем о внесении  изменений в  Устав;
  • избирает представителей в Управляющий Совет;
  • рассматривает проект коллективного договора с работодателем;
  • обсуждает и принимает коллективный договор;
  • рассматривает и утверждает перечень органов самоуправления  Учреждения, порядок комплектования, полномочия, порядок принятия и оформления решений органов самоуправления, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • определяет порядок проведения общего собрания работников Учреждения, предлагает мероприятия по охране труда и технике безопасности;
  • утверждает кандидатуры работников, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям краевого и местного значения.

Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 3/4 списочного  состава  работников  Учреждения.

Решение общего собрания работников Учреждения  считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.                          

Управляющий Совет.

Управляющий Совет является коллегиальным органом управления общеобразовательным учреждением, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием.

Основной целью создания Управляющего Совета является реализация права участников образовательного процесса на участие в управлении учреждением для повышения результативности и эффективности работы Учреждения.

Задачи  Управляющего Совета:

–  определение основных направлений развития  Учреждения;

–  содействие созданию в Учреждении эффективных условий организации воспитательно- образовательного процесса;

– оптимизация использования бюджетных средств, привлечение внебюджетных источников финансирования  Учреждения;

–  организация общественного контроля за охраной здоровья участников воспитательно- образовательного процесса, безопасными условиями его осуществления.

Деятельность и функции Управляющего Совета регламентируются  положением об Управляющем Совете. Управляющий Совет создается в составе  7-9  человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. В Управляющий Совет входят представители следующих категорий участников образовательного процесса:

-родителей (законных представителей) детей; 

-работников учреждения, в том числе руководителя учреждения;

-Учредителя;

-кооптированных членов.

Решения Управляющего Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для заведующего Учреждения, работников Учреждения, детей и их родителей (законных представителей).

Педагогический совет.

Педагогический совет является органом самоуправления Учреждения, решающим вопросы организации воспитательно-образовательного процесса.

Членами  педагогического  совета  являются  все  педагогические  работники  Учреждения.

Деятельность и функции  педагогического совета Учреждения  регламентируется  Положением о педагогическом совете.

Компетенция Учредителя.

 К компетенции Учредителя относятся  вопросы:

организация  предоставления  общедоступного  и  бесплатного  дошкольного  образования  по  основной  общеобразовательной  программе дошкольного образования,  за  исключением  полномочий   по  финансовому  обеспечению  образовательного  процесса,  отнесенных  к  полномочиям  органов  государственной  власти  субъекта Российской  Федерации;

организация предоставления дополнительного образования детям;

обеспечение содержания зданий и сооружений  учреждения,   обустройство  прилегающих  к  ним  территорий;

создание, реорганизация и  ликвидация  Учреждения;

утверждение  Устава  Учреждения, изменений и дополнений в Устав;

назначение   на должность и  увольнение  заведующего  Учреждения;

контроль  за  образовательной и  финансово–хозяйственной деятельностью  Учреждения;

учет детей, подлежащих обязательному обучению в дошкольном учреждении.

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0